(网经社讯)11月14日消息，近年来，表演直播行业持续稳定发展，吸引了大量有想法、有专业能力的人才加入。作为行业生态中的关键角色，公会与主播之间能否建立公开透明、平等互信的关系，直接影响整个行业的健康发展。然而，部分机构存在合约违规行为，如设置高额违约金、不合理直播时长、克扣薪资等问题，严重损害了主播权益。
据网经社数字文娱台（WY.100EC.CN）了解到，为应对上述问题，抖音直播于2025年7月推出“主播安心入会”政策，重点整治公会设定不合理高额违约金、合同条款模糊、承诺不兑现等行为。该政策为主播提供了平台介入机制，当出现退会或合约纠纷时，主播可申请平台仲裁，平台将对违规公会进行健康分扣减、经营限制等处置。
截至2025年10月，该政策已取得显著成效。在线下合约审核方面，平台新增合约风险识别功能，通过AI初筛与人工复核相结合的方式，累计帮助12,213名主播完成合约抽检，并督促80家公会对问题合约进行整改。同时，平台对138家存在霸王条款、逾期未改的公会进行了处置。
在仲裁退会方面，平台共协助5,441名主播退出违规公会，并对153家不履约的公会作出处罚。典型治理案例包括：公会克扣保底薪资、设置每月超180小时的不合理直播时长、虚假承诺无责退会、合约中存在高额违约金等。主播通过平台仲裁机制成功维权，违规公会均受到相应处理。
此外，抖音直播近期上线“合约风险AI检测功能”，利用大模型技术帮助主播识别条款风险，进一步提升签约环节的透明性与安全性。平台表示，未来将继续强化公会签约履约规范，推动构建“主播-公会-平台”共生共赢的健康生态，促进直播行业持续规范发展。
